Autamme teitä menestymään huolehtimalla ihmisistä.

Uuden sukupolven palvelu henkilöstön kuuntelemiseen ja organisaation kehittämiseen

Organisaatiot menestyvät tai menehtyvät riippuen siitä, miten ne kehittyvät ja huolehtivat työntekijöistään.

Tavoitteemme on olla maailman paras palvelu toimivamman työpaikan kehittämiseen.

Annamme ihmisille äänen, tarjoamme tilannekuvan ja ohjaamme kehittämään. Olemme “ihmisten johtamisen co-pilot”, jokaisen johtajan ja tiimivetäjän oikea käsi tavoitteiden saavuttamiseen ja työhyvinvoinnin tukemiseen.

Voit kysyä mitä vain millä rytmillä tahansa. Tekoälyn tekemät analyysit ja toimintasuositukset tarjoilevat tilannekuvan napakasti ja tehostavat asioista keskustelemista.

Korostamme reaaliaikaisuutta, yhteisöllisyyttä ja avoimuutta. Tulokset esitetään suoraan vastaajille organisaatiorakenteen mukaan analysoituna. Tuloksista voi keskustella ja niihin jätettyjä kommentteja voi merkitä tärkeäksi jo palvelussa.

Jokainen käyttäjä pystyy vertaamaan omia tuloksiaan oman tiiminsä ja koko organisaation tuloksiin. Tämä tuo työntekijöille uudenlaisen työkalun myös itsensä johtamiseen.

Tiimit kirjaavat keskustelun pohjalta kehitystoimenpiteet, ja palvelu kysyy niiden etenemisestä sovituin väliajoin.

Kehitystoimenpiteiden kojelauta luo ainutlaatuisen kuvan siitä, mitä organisaatiossanne kehitetään, mihin asiasanoihin kehitystoimenpiteet liittyvät ja missä organisaatioryhmissä kehitetään eniten.

Mitä käytännössä?

Ajankohtaista

Etsimme onnellisuusmanageria (asiakkuuspäällikköä) kasvavaan tiimiimme!

Oletko se Sinä?

Jätä hakemuksesi 16.6.2024 mennessä!

Palvelutuotteet

VIIMEISIMMÄT UUTISET

2 500 000+ vastausta 2023

Palvelumme keräsi vuonna 2023 yli 2,5 miljoonaa vastausta. Yli 100 000 ihmistä käytti palvelua. Melkoinen vuosi!

Vibemetricsin tekoälyominaisuudet ovat käytössä jo suurimmalla osalla asiakkaitamme.

Asiakkaiden kokemuksia

  • “Todella yksinkertainen palvelu!”

    ★★★★★

    Palvelun käyttäjä 2023

  • “Eniten tykkään palvelun tuottamista vahvuuksista ja kehityskohteista jokaiselle yksikölle. Niistä pääsee nopeasti selville mihin kannattaa kiinnittää huomiota.”

    ★★★★★

    Esihenkilö HUS 2023

  • "Tämä tulosnäkymänne on todellinen kilpailuetu!"

    Tilaaja, julkinen sektori

  • "Pidän kovasti siitä, että viestit on räätälöitävissä. Pystymme käyttämään meidän kieltä ja hyödyntämään tätä sisäisen viestinnän tukena."

    Tilaaja, yksityinen sektori

Haluatko teillekin työkalun työyhteisön kuuntelemiseen,
työn kehittämiseen ja ihmisten johtamiseen?

Ajatuksia yhteisöllisempien ja uudistumiskykyisempien organisaatioiden rakentamisesta?